Näin työehdot vaikuttavat

Työehtosopimukset helpottavat päivittäistä työntekoa
 

”Lisää liksaa olisi kiva saada”

  • Palkankorotukset ovat olleet yleiskorotusten varassa.
  • Teknologiateollisuudessa ja suunnittelualalla palkankorotuksen sai vuonna 2016 noin 60 prosenttia ylemmistä toimihenkilöistä. Alle 40 prosenttia sai yleiskorotuksen. Meriittikorotuksen sai alle 20 prosenttia. Tietotekniikan palvelualalla palkakorotuksen sai alle 60 prosenttia asiantuntijoista. Alle 30 prosenttia sai yleiskorotuksen. Meriittikorotuksen sai alle 20 prosenttia.

 Palkitseminen lisää motivaatiota ja sitoutumista.


”Onpas kello jo paljon”

  • Työaikalaki ja työehtosopimukset määrittelevät päivittäisen ja viikoittaisen työajan.
  • Asiantuntijat painavat pitkää päivää: 39,6–43,3 h/vko. Yleisesti työehtosopimuksessa sovittu työaika on 37,5 h/vko.

Sepelvaltimotaudin, aivohalvauksen ja unihäiriöiden riskit kasvavat, kun töitä tehdään yli 40 tuntia viikossa.  


”Teen junassa sen loppuun”

  • Tee työtä oikeaan aikaan ja oikeassa paikassa. Työaikajoustot, työaikapankki ja etätyö mahdollistavat sen.

Mahdollisuus vaikuttaa työaikoihin ja työolosuhteisiin edesauttaa palautumista sekä helpottaa työn ja muun elämän yhteensovittamista.


”Päätä särkee ja kuumemittari näyttää 39 astetta”

  • Palkanmaksu ei katkea sairauden aikana.

Mahdollisuus täydelliseen kuntoutumiseen on kaikkien etu. Työuupumuksen ja sairastumisen kustannukset ovat vuodessa kymmeniä miljardeja euroja vuodessa.


”Ensi vuonna meitä on kolme”

  • YTN:n työehtosopimuksissa on sovittu palkallisesta äitiyslomasta ja isyysvapaasta.

Perhevapaiden jakaminen on myös tasa-arvokysymys.


”Onko kesälomareissua tiedossa?”

  • Palkallisesta lomasta säädetään vuosilomalaissa. Lomaraha perustuu työehtosopimukseen.

Loma auttaa palautumaan työstä.